Team building avec atelier et randonnée à Watt
Deux fois par an, tous nos collaborateurs commerciaux - de différents pays - se réunissent au même endroit : du service interne et externe à la direction des ventes et à la direction générale, en passant par la gestion des produits.
Ces réunions sont axées sur des thèmes actuels tels que les nouveautés logicielles, l'autogestion ou les innovations de produits. L'objectif est de partager les connaissances, de renforcer les interfaces et de donner ensemble des impulsions pour le développement. Une partie intégrante de ces rencontres est également toujours un événement commun qui favorise l'esprit d'équipe et la cohésion. Cette année, le chemin nous a menés à la Hallig de Hambourg, où nous avons pu découvrir la nature de près dans le cadre d'une randonnée guidée dans les watts et terminer la journée par un déjeuner en commun au Hallig-Krog. Pour nous, ce format est bien plus qu'une simple réunion - c'est un investissement dans l'échange, la motivation et la fidélisation de nos collaborateurs.
Une bande qui relie
Comment les expériences communes renforcent l'esprit d'équipe
Un repas commun crée aussi des liens
Un autre format important pour promouvoir notre cohésion a été notre pause déjeuner commune fin mai, à laquelle tous les collaborateurs de notre siège social de Flensburg ont été invités : Lors du barbecue d'entreprise commun - pendant les heures de travail - nous n'avons pas seulement allumé le gril, mais aussi renforcé l'esprit d'équipe. Avec de délicieuses spécialités, de bonnes discussions et dans une atmosphère détendue, nous voulions dire merci - pour l'engagement quotidien, pour la collaboration et pour l'engagement de chacun.
De telles expériences communes dans le travail quotidien sont importantes pour nous, car elles favorisent l'échange, renforcent les liens et contribuent durablement à la satisfaction et à la fidélisation des collaborateurs. Nous sommes heureux qu'ils aient été si nombreux à participer - nous attendons avec impatience la prochaine action commune !
Cela vaut la peine : travailler chez Märtens
De A comme prévoyance vieillesse à Z comme cohésion, nous offrons à nos collaborateurs une multitude d'avantages. Ceux-ci vont des avantages monétaires, comme la convention collective interne, les prestations de prévoyance ainsi que les primes de Noël et de vacances, jusqu'aux extras attrayants, comme par exemple les hiérarchies plates, les horaires de travail flexibles, le leasing de vélos et les événements pour les collaborateurs. Pour en savoir plus sur ce sujet, cliquez ici :
Avantages pour les employés