Chez Märtens, nous accordons autant d'importance à offrir à nos collaborateurs des emplois sûrs et bien rémunérés qu'à un contact respectueux dans le travail quotidien et à des possibilités de développement personnel et professionnel. Car ce n'est qu'ensemble que nous réussissons à être leader dans notre branche - et pour cela, chaque contribution motivée compte.
En guise de motivation et de remerciement pour leur engagement, les membres de notre équipe bénéficient d'autres avantages qui sont littéralement payants pour chacun d'entre eux.
Les avantages de nos collaborateurs en un coup d'œil :
- Une hiérarchie plate qui offre de l'espace pour participer à la conception.
- Prévoyance vieillesse d'entreprise pour être financièrement solide plus tard dans la vie
- Prime de Noël et de vacances pour la plus belle période de l'année
- Convention collective interne comme cadre fiable
- 30 jours de vacances pour se reposer suffisamment pendant l'année
- Généralement une semaine de 35 heures pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Des horaires de travail flexibles pour concilier famille, loisirs et travail
- Bike leasing, également pour les modèles électriques
- Café gratuit pour faire le plein d'énergie de temps en temps
- Événements pour les employés qui renforcent l'esprit d'équipe
- Bureaux réglables en hauteur pour adapter le poste de travail aux besoins individuels.
De plus, nous encourageons une communication ouverte et un environnement de travail positif. Nous pensons qu'une équipe motivée est la clé du succès et nous nous engageons donc à ce que tous se sentent bien chez Märtens. Nous ne voulons pas seulement livrer d'excellents produits, mais aussi contribuer à la satisfaction de nos collaborateurs.
Chez Märtens, nous attachons une grande importance à être un bon employeur. Ce n'est pas pour rien que les longues années d'ancienneté ne sont pas rares chez nous ! De même, nous sommes toujours heureux d'accueillir de nouveaux membres dans notre équipe. Venez donc jeter un coup d'œil chez nous :
